Rov Supervisor II \ Supervisor de ROV II

Job Description

Papel Principal:

Supervisionar, controlar, operar o sistema e executar as operações 
offshore para os sistemas de ROV, de acordo com as ordens de serviços dos contratos e as normas de segurança da empresa, atuando a bordo de plataformas ou em embarcações especiais, orientando a equipe, zelando pela segurança do pessoal e pela manutenção, conservação e operacionalidade dos equipamentos, visando atender as condições contratuais firmadas e as normas de segurança estabelecidas.

Requerimentos mínimos:
• Experiência: Mínimo de 1 ano e meio de experiência offshore com prática comprovada no 
cargo de operador de ROV, e ter assumido interinamente a posição de 
supervisor em ao menos 14 dias offshore.
• Escolaridade: Curso técnico com registro no CREA em eletrônica, 
mecânica, mecatrônica, eletrotécnica ou similar.
• Outras qualificações: Cursos CBSP e HUET válidos; Inglês intermediário

Responsabilidades:
Liderança:
• Analisar e discutir resultados, instruir os outros, motivando a equipe a 
monitorar seu próprio trabalho para atingir os resultados.
• Gerenciar mudanças administrativas e propagar seus benefícios à equipe.
• Analisar situações, verificando diferentes soluções e suas consequências.
• Tomar decisões baseadas em julgamento legítimo, e informar as pessoas 
relevantes.
• Considerar implicações financeiras e comerciais do projeto.
• Gerenciar situações complicadas e/ou de conflito.
• Manter equipe sob controle e focada nos objetivos da empresa.
• Ministrar treinamentos funcionais, orientando sobre mobilizações, 
operações, manutenções, aspectos comportamentais, autocontrole e tudo 
mais ligados às atividades offshore, com sistema ROV.

Operações:
• Operar sistema ROV, acionando, com precisão, dispositivos de comando, observando painéis de monitoramento e o ambiente subaquático, atentando para as normas de segurança estabelecidas, para realizar as operações conforme condições e prazos programados.
• Pilotar ROV com perícia e segurança, conduzindo-o aos locais definidos, atentando para as operações, possíveis obstáculos ou problemas com os equipamentos, buscando soluções imediatas, sem colocar em risco a segurança e operacionalidade do sistema, de forma a evitar prejuízos operacionais, patrimoniais e pessoais.
• Responsável por reportar imediatamente quaisquer desvios ou riscos 
identificados.
• Conhecer os parâmetros e dispositivos contratuais, para certificar-se do escopo do trabalho de sua unidade, suas exigências, limitações, fatores críticos e tudo mais necessário ao cumprimento operacional dos contratos.
• Certificar-se das condições de operacionalização e segurança dos 
equipamentos e instrumentos, determinando as sequencias das tarefas, avaliando possibilidades de suprimentos e condições da equipe, definindo responsabilidades, de forma a garantir plena execução dos trabalhos.
• Orientar os trabalhos de operações de sistema ROV, providenciando os materiais/equipamentos necessários, distribuindo tarefas, instruindo os operadores sobre prazos e responsabilidades, à luz da programação 
estabelecida, fazendo a equipe observar as normas de segurança com as operações, os equipamentos e o ambiente subaquático, de forma a 
garantir as operações nas condições e prazos programados.
• Desenvolver e aplicar procedimento de operação, de comum acordo com os demais comandos do sistema (Barge, Comandante de Embarcação, outros Supervisores), garantindo o perfeito entendimento de sua equipeno trabalho a ser desenvolvido.
• Quando desenvolver algum procedimento, o mesmo deve ser 
encaminhado à gerência para apreciação/aprovação.
• Manter constantes contatos com a fiscalização (representante do cliente) quando operando em sondas, prestando informações referentes às operações e os equipamentos, submetendo à aprovação boletins e 
relatórios, intercambiando assuntos de interesse, administrando situações de eventuais conflitos ou emergências, a fim de manter condições contratuais satisfatórias.
• Quando atuando em embarcações especiais (RSV’s, DSV’s, MFV’s, etc.) onde haja Superintendente de ROV e/ou Barge, o tópico acima deve ser reportado aos mesmos. 
• Representar a empresa, nos sistemas em que não há o Barge Superintendente, responsabilizando-se pelas operações e cumprimento 
dos contratos a bordo.
• Coordenar a programação de manutenção preventiva e corretiva, fazendo observar prazos, registros e necessidades operacionais, reparos, adaptações, manutenções mecânica, elétrica, hidráulica, eletrônica, instalações, operações e testes de ferramentas especiais, reterminações umbilicais elétricas e mecânicas, incluindo cabos de fibra ótica, realização de testes nos equipamentos, válvulas hidráulicas, motores elétricos e hidráulicos, bombas, entre outros, visando garantir a segurança do sistema e perfeitas condições de operacionalidade.
• Prestar assistência nas operações de mobilização e desmobilização do sistema.
• Orientar e/ou inspecionar as operações de lançamento e retirada dos 
equipamentos do mar e demais movimentações de bordo, atentando para as condições meteoceanográficas, checando e/ou atualizando inventários, certificações e atentando para as condições de segurança, visando à consecução dos trabalhos.
• Gerar boletins de operações ou relatórios de serviço, registrando 
operações e ocorrências, problemas e soluções, seguindo os 
procedimentos definidos para o superior, visando ao registro das rotinas, para fins gerenciais.
• Participar da elaboração de relatórios técnicos, quando solicitado, 
fornecendo sugestões e contribuições, para fundamentar a elaboração de projetos ou novos contratos.
• Manter organizados e atualizados os documentos relativos ao sistema de manutenção, tais como: controle de manutenção de equipamentos de bordo - SUBLOG book, Fichas de desembarque, relatórios de bordo, 
requisições de material, manutenção do ROV e outros, visando ao atendimento contratual e/ou legal;
• Zelar pelo crescimento profissional de sua equipe, orientando-a quanto à motivação e aspectos comportamentais, sobretudo nos momentos de pressão e condições adversas, além de avaliações de desempenho, 
indicações de movimentações de cargos, treinamentos, etc.

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