HR Analyst \ Analista RH Pl

Job Description

Requisitos Técnicos:

• Formação em Psicologia, Administração, Serviço Social ou Recusros Humanos.

• Sólida experiência em R&S (end to end).

• Inglês Avançado.

• Certificações de analista em testes comportamentais (Psicológicos ou complementares) - Desejável.

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Competências Comportamentais Desejadas (Soft Skills):

• Pensamento analítico e estratégico;

• Proatividade;

• Organização;

• Senso de urgência;

• Boa comunicação;

Atividades Principais:

• Envio de cronograma mensal dos processos de R&S;

• Gerir estagiário de RH;

• Kickoff de abertura da vaga com objetivo de garantir a existência da descrição de cargo atualizada;

• Alinhar perfil do candidato; orientar gestor sobre SLA’s, como abrir a vaga no sistema e entender

• peso da vaga ($);

• Hunting de candidatos utilizando os canais de divulgação autorizados pela empresa;

• Pré-entrevista para avaliar perfis aderentes à posição;

• Aplicação de assessment de segurança para posições operacionais;

• Shortlist e updates contínuos aos gestores dos candidatos pré-selecionados;

• Entrevista técnica com o gestor, RH e candidatos selecionados;

• Aplicação de avaliação de perfil comportamental PDA e teste de inglês pertinentes ao cargo;

• Análise e envio dos resultados de testes ao gestor;

• Reunião de feedback com gestor(a);

• Contato com candidatos aprovados e feedback negativo aos candidatos reprovados;

• Envio de informações do candidato ao setor de medicina, para que possam agendar os exames admissionais;

• Elaboração e envio de carta proposta;

• Recolhimento e conferência de documentos admissionais, criação e organização da pasta do novo colaborador em funcionários ativos;

• Envio de e-mails padrão a todos os departamentos envolvidos no processo de contratação (DP; QSSMS, TI, Treinamento, Logística e Gestores);

• Organização do Onboarding do novo colaborador;

• Integração do novo colaborador (Welcome day) e entrega de kits admissionais;

• Elaboração de contrato de jovens aprendizes e estagiários junto a instituição parceira;

• Realização das entrevistas de desligamento;

• Responsável pela análise e busca de instituições de ensino para parceria na contratação de Jovens e Estagiários;

• Gerar relatório semanal no WD com atualizações de requisições para Report à Gerente de RH

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