(Junior) Project Manager – Waterveiligheid & Advies

Job Description

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de waterveiligheid van Nederland en werken aan projecten die ertoe doen? Als (Junior) Project Manager Waterveiligheid & Advies bij Fugro combineer je projectmanagement met inhoudelijke consultancy. Je werkt mee aan uitdagende dijkversterkingen, klimaatadaptatievraagstukken en waterveiligheidsprojecten die direct bijdragen aan een veilig en toekomstbestendig Nederland.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je een gecombineerde rol vervult als projectmanager en adviseur. Je bent betrokken bij het volledige projectproces: van de eerste klantvraag en offerte tot de uitvoering, advisering en oplevering. Tegelijkertijd lever je ook inhoudelijke bijdragen aan waterveiligheidsvraagstukken. Je ondersteunt bij veiligheidsbeoordelingen, ontwerpen en analyses van waterkeringen. Hierbij werk je nauw samen met andere Fugro specialisten op het gebied van geotechniek, geohydrologie, monitoring en grondonderzoek. Door deze combinatie krijg je inzicht in de volledige geotechnische keten en ontwikkel je jezelf zowel technisch als projectmatig.

Samen met klanten, waterschappen, aannemers en technische specialisten werk je aan complexe vraagstukken waarin techniek, innovatie en samenwerking centraal staan. Met begeleiding van ervaren collega’s krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en groei je stap voor stap door naar een zelfstandige rol met impact op zowel projecten als opdrachtgevers.

Onze teams zijn momenteel betrokken bij toonaangevende projecten, zoals de versterking van de stadsdijken bij Zwolle, de zelfsluitende kering bij Arcen en diverse gebiedsontwikkelingen langs de Waal, Lek en Maas. Hierbij werken we voor waterschappen, aannemers, ingenieursbureaus en andere opdrachtgevers door heel Nederland.

Je standplaats is Utrecht, Arnhem of Nootdorp. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig bij klanten en op projectlocaties, zodat je de projecten ook daadwerkelijk in de praktijk ziet en beleeft.

Wat je gaat doen

• Begeleiden van waterveiligheidsprojecten van de eerste klantvraag tot en met de oplevering;

• Adviseren van opdrachtgevers en projectteams over waterveiligheids-, geotechnische en waterbouwkundige vraagstukken;

• Uitvoeren van analyses en beoordelen van onderzoeksresultaten als basis voor technische adviezen en ontwerpen;

• Bijdragen aan dijkversterkingsprojecten in alle projectfasen, van onderzoek en ontwerp tot realisatie;

• Signaleren van kansen voor innovatie, kennisontwikkeling en nieuwe opdrachten.

Je hoeft dit niet allemaal vanaf dag één te kunnen. We geloven in leren in de praktijk. Samen kijken we waar jouw kwaliteiten liggen en bieden we je de begeleiding, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden die passen bij jouw groei als projectmanager en adviseur.

Wat jij te bieden hebt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Waterbouwkunde, Hydraulic Engineering, Geo-Engineering, Aardwetenschappen of een vergelijkbare richting;

• Je hebt interesse in waterveiligheidsprojecten en wilt bijdragen aan een veilig en toekomstbestendig Nederland;

• Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om complexe technische vraagstukken te doorgronden;

• Je bent gestructureerd, commercieel sensitief en financieel bewust;

• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen klanten, technische specialisten en uitvoerende teams;

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, mondeling en schriftelijk;

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Op deze arbeidsvoorwaarden kan je rekenen

• Het salaris ligt tussen €3.100 en €4.400, afhankelijk van je reeds opgedane en relevante ervaring. Dit bedrag is een deel van onze salarisrange, met groeimogelijkheden binnen de organisatie.

• 29 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (waarvan 4 collectief door Fugro worden aangewezen) en de mogelijkheid om 12 extra verlofdagen bij te kopen;

• De mogelijkheid om vanuit huis te werken, in overleg met je manager en conform het thuiswerkbeleid van Fugro;

• De mogelijkheid om een ergonomische thuiswerkplek in te richten, inclusief het aanvragen van apparatuur zoals hardware en basis kantoormeubilair;

• Een netto thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag, indien van toepassing;

• Een reiskostenvergoeding, met kilometervergoeding voor autoverkeer tussen 10 en 30 kilometer enkele reis en een aanvullende vergoeding van € 0,10 per kilometer voor medewerkers die lopend of met de fiets naar het werk komen;

• Een moderne pensioenregeling;

• Korting op aanvullende zorgverzekeringspakketten via de zorgverzekeraars waarmee Fugro samenwerkt;

• Gratis parkeren in onze eigen parkeergarage, met ruime parkeergelegenheid en laadpunten voor elektrische auto’s;

• Een fietsleaseplan met een bijdrage van Fugro;

• Toegang tot de fitnessruimte op het hoofdkantoor, inclusief deelname aan groepslessen;

• De mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitnessplan;

• Coaching en ondersteuning via ons Employee Assistance Program (EAP).

Interesse gewekt?

Bezoek onze bedrijfspagina en ontdek meer, over hoe het is om bij Fugro te werken.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Dominique Wesenbeek, Talent Acquisition Partner, tel. 06- 38599556.

#LI-DW1

Nadat je hebt gesolliciteerd

• Je ontvangt een automatische bevestigingsmail zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen; 

• Ons Talent Acquisition (TA) team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig. Als je profiel aansluit bij de functie, nemen we contact met je op om de vervolgstappen te bespreken; 

• Afhankelijk van de functie kan de selectieprocedure bestaan uit één of meerdere gesprekken en/of assessments; 

• Tijdens het gehele proces houden we je op de hoogte van de voortgang; 

• Wanneer er aan het einde van de procedure vanuit beide kanten interesse is, begeleidt ons TA-team je verder door het aanbod- en onboardingproces. 

• We kijken er naar uit om je te verwelkomen bij Fugro!

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated**.**