Compensation & Benefits Manager Nederland

Job Description

Voor ons HR-team in ons nieuwe hoofdkantoor in Nootdorp zijn wij op zoek naar een Compensation & Benefits (C&B) Manager Nederland.

Als C&B Manager in een zeer internationale organisatie en rapporterend aan de Head of HR Nederland, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van de belonings-, arbeidsvoorwaarden voor Nederland (1700 medewerkers) waarbij het internationale/offshore karakter van de organisatie een grote rol speelt.

Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen HR, evenals met de financiële afdeling , het regionale MT en Global Reward team. Je doel is om programma’s te ontwerpen en uit te voeren voor Fugro als goede werkgever terwijl je ook aandacht hebt voor wellbeing. Stakeholder management is cruciaal. Verder geef je leiding aan een team van exact 3 man.

Wat je gaat doen

• Je ondersteunt HR en Fugro door HR-Reward programma's voor Nederland (onshore en offshore) te beheren en geeft leiding aan het team van professionals;

• Je bent verantwoordelijk voor alle beloningsprojecten, zoals  payroll, beloningsgelijkheid, arbeidsmarkt vergelijkingen  en de lancering van nieuwe initiatieven;

• Je zorgt voor een competitieve, eerlijke en strategisch afgestemde beloningsstructuur;

• Je ontwerpt arbeidsvoorwaarden op basis van marktdata en doet aanbevelingen voor verbeteringen;

• Je houdt toezicht op de uitvoering van arbeidsvoorwaarden en het beheer van leveranciersrelaties (pensioen, verzekeringen, mobiliteit);

• Je biedt begeleiding en ondersteuning aan HR en het management bij vraagstukken rondom beloning, arbeidsvoorwaarden en welzijn;

• Je adviseert HR en de business over specifieke HR-projecten;

• Je rolt de C&B-structuur verder uit met betrekking tot initiatieven die de fysieke, mentale en emotionele gezondheid van medewerkers bevorderen.

-

Wat jij te bieden hebt

• Je hebt een BSc en minimaal 7+ jaar relevante werkervaring in het zelfstandig beheren van alle aspecten van Compensation & Benefits binnen een complexe, internationale corporate omgeving.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van een team, payroll, people management, het stellen van doelen en effectief stakeholdermanagement.

• Je hebt ervaring met HRIS-systemen, bij voorkeur Workday;

• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving inzake arbeidsvoorwaarden en ervaring met externe advisuers als KF, WTW en/of Mercer en met ondernemingsraden;

• Je beschikt over uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, en kunt complexe data omzetten in duidelijke, uitvoerbare aanbevelingen;

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk);

• Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, werkt nauwkeurig, kunt goed prioriteiten stellen en deadlines halen, en je schakelt gemakkelijk met interne en externe stakeholders.

Op deze arbeidsvoorwaarden kan je rekenen

• Een inclusieve en diverse werkomgeving;

• Het salaris ligt tussen €4975,- en €7200, afhankelijk van je reeds opgedane en relevante ervaring. Dit bedrag is een deel van onze salarisrange, met groeimogelijkheden binnen de organisatie.

• 29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband (waarvan 4 door Fugro management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen;

• Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal;

• Reiskostenvergoeding;

• Moderne pensioenregeling;

• Collectieve ziektekostenverzekering;

• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitness plan;

• Coaching mogelijkheden via ons EAP (Employee Assistance Program).

Interesse gewekt?

Bezoek onze bedrijfspagina en ontdek meer over hoe het is om bij Fugro te werken.

Voor meer informatie neem contact op met Stefanie Baldassarri-Steenhauer, Senior Talent Acquisition Partner, tel. 06-11455954

Na je sollicitatie

• Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging via ons systeem per e-mail;

• Als we voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Ook als we je niet uitnodigen krijg je daar uiteraard bericht van;

• Na een succesvol eerste gesprek volgt er een tweede en laatste gesprek;

• Als wij én jij nog enthousiast zijn na de 2e ronde, ontvang je van ons een passende aanbieding en verwelkomen we je graag bij Fugro!

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated**.**